2025年4月2日，学校纪委陈灵波书记带队赴现代服务产业学院开展顶岗实习专项调研，重点考察2025届大三学生实习稳定性及过程监管实效性。学院直属党支部书记荣琴、执行院长马强参加本次调研。

马强院长从省内外实习布局，工学云平台实时追踪学生数据，班主任与实习生“一对一”动态跟踪等三方面进行了专题汇报。现服学院通过"工学云平台数据监测+班主任一对一跟踪"双轨管理模式，实时掌握634名在岗实习学生动态。当前管理工作面临两大挑战：顶岗实习初期35%学生出现岗位适应焦虑，就业前期约18%实习生存在离职倾向。

随后，陈灵波书记现场调阅平台监测数据后强调：一要强化过程监管，建立班主任"48小时响应机制"，对岗位异动学生实施分级预警；二要推行校企双导师制，企业导师每周反馈、校内教师跟进管理，形成管理闭环；三要深挖实习数据价值，构建"在岗稳定性+专业匹配度+企业满意度"三维评价体系。

    现服学院将重点完善"异常动态实时预警-校企联动处置-职业指导介入"的全链条管理机制，确保顶岗实习到就业的有效转化。此次调研明确顶岗实习管理规范，现服学院将紧扣“平台赋能管理、产教协同育人”主线，优化顶岗实习质量监控体系，完善“招生—培养—就业”联动机制，为学校“双高”建设注入新动能。